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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

马斯洛的需要层次理论认为，人的行为是受到()的激励的。

A.外部压力

B.内在需要

C.外部环境

D.内部条件

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更多“马斯洛的需要层次理论认为，人的行为是受到（)的激励的。A、外…”相关的问题

第1题

以下几种常见的激励理论里认为“人的行为是受到人的内在需要激励”的是（)

A.赫兹伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次分析理论

C.公平理论

D.期望理论

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第2题

马斯洛需求层次理论认为，人的行为决定于：()。

马斯洛需求层次理论认为，人的行为决定于：（)。

A.需求层次

B.激励程度

C.精神状态

D.主导需求

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第3题

马斯洛的“需求层次理论”认为，人的基本需求有： ____

A.安全需要

B.尊重需要

C.权力需要

D.自我实现需要

E.社交需要

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第4题

马斯洛在其需要层次理论中认为，人的最高层次需要是( )。

A.安全的需要

B.社交的需要

C.自我实现的需要

D.尊重的需要

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第5题

根据马斯洛的需要层次理论，人的行为决定于：

A.需求层次

B.激励程度

C.精神状态

D.主导需求

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第6题

马斯洛的层次需要论认为，激励人积极性的最根本动力是：()。

A.人的动机

B. 人的行为

C. 人的目标

D. 未满足的需要

E. 已满足的需要

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第7题

马斯洛的人类需要层次理论着重研究（)

A.生产过程中工人的劳动效率

B.一般管理原理和高层管理效率

C.人的需要、动机和行为

D.人际关系

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第8题

马斯洛的需要层次理论认为，人的生理需要包括()。

A.对食物的要求

B.对友谊的要求

C.对爱情的要求

D.对性的要求

E.对休息的要求

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第9题

下面关于“需要”论述，不正确的是（)

A、需要是人们缺乏某种东西而产生的一种“想得到”的心理状态

B、成就需要理论认为人的基本需要有三种：成就需要、生理需要和安全需要

C、马斯洛需要层次理论认为，当某一层次的需要满足以后，下一层次的需要就会产生

D、双因素理论认为，影响人的工作积极性的因素可以分为保健因素和激励因素两种

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第10题

需求层次理论认为，人会受到许多需要的激励，人的需要是有层次的，只有高层次需求得到满足后，才

有可能激发低层次需求。()

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第11题

美国心理学家马斯洛提出了人的基本需要层次理论。（)

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