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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

27.70+专业经理人关键行为：Professional挑战高目标：比对标竿设定与追求更高的业绩与管理目标；不断要求进步，坚持目标达成（）

答案

否

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第1题

股权激励主要用于对高层管理者、经理人或组织中的关键人才进行的长期激励。（)

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第2题

业绩型简历一般不适用于___。

A.专业销售人员

B.没有工作经验的应届生

C.职业经理人

D.顶级行政人员

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第3题

对于初级经理人来说，技能要求程度最高的能力不是（）。

A.决策能力

B.服从能力

C.专业能力

D.人事能力

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第4题

下列哪个方法不是提高企业激励机制的关键

A.提高企业经理人的自身素质

B.加强对员工的培训

C.建立科学的绩效考评体系

D.领导要敢于用人

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第5题

保重公司对比保险公司有哪些不同（）

A.产品更丰富

B.更客观

C.对经理人专业要求更强

D.无出勤要求

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第6题

某企业预算分解过程进展得很不顺利，下列因素中，可能对分解过程产生不利影响的有（）。

A.企业的中层经理人的专业能力差

B.企业的中层经理人的职业素养较差

C.管理人员能力不足

D.企业中层经理人的沟通能力差

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第7题

黄金基金是将基金委托专业经理人解决，用于投资黄金产品，属于风险较小的投资方式，适合风险规避者投资。（）

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第8题

选拔任用领导人员，必须坚持新时代党的组织路线，发挥党组织的领导和把关作用，突出政治标准、专业能力和工作实绩，树立正确选人用人导向。应当大力发现培养选拔适应新时代要求的优秀年轻干部，用好各年龄段干部。有序增加市场化选聘职业经理人比例，稳妥推进职业经理人制度建设。（）

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第9题

“接收”是市场对企业经理人的行为约束。（)

“接收”是市场对企业经理人的行为约束。()

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第10题

下面关于沟通的描述正确的是：

A.管理者需要营造一个畅通的沟通环境

B.心灵蜘蛛网很多时是因为沟通造成的

C.在与人沟通时，光有好内容并不够，情绪的对接很关键

D.沟通能力是职业经理人的基本功

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第11题

()是对经理人及其经营行为约束最强的市场。

A.产品市场

B.经理人市场

C.控制权市场

D.资本市场

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