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更多“连续二次（含）以上假造出勤或加班纪录骗取工资或有任何连续性诈…”相关的问题
第1题
以下关于公司加班界定原则，说法正确的是（）
A.部门对休息日加班的员工应及时安排补休，保证员工7天内至少能够有24小时的连续休息时间
B.各事业部岗位无超时加班费，按排班表执行，及时调休
C.经理级（含）以上员工属于公司中高层管理人员，正常情况下无法完成工作目标的由部门或者本人自行安排时间完成，计入加班范畴，但无超时加班费，安排补休或调休
第2题
有下列情况者，按旷工处理:迟到、早退或脱岗连续30—钟，计旷工0.5天;连续超过钟，计旷工1天;未经准假而不到岗或未经准假本人打卡次数少于两次（含）/天;采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明以此休假;违纪、违规、违法等行为造成的缺勤;离职手续未经审批而擅自离岗（）
第4题
下列说法中错误的是（）
A.干电池是以胶糊状电解液来产生直流电的一次电池
B.二次电池能连续不断地使用是因为含有的活性物质可以再生
C.氢气、甲醇、烃、肼、氨等液体或气体都可作为燃料电池的燃料
D.具有高比能量和高比功率的电池称为高能电池
第10题
连续旷工3天（含3天）以上或一年内累计旷工达6天（含6天）以上者，属严重违反公司制度，公司将予以解除劳动合同，永不录用。跨公休日或法定节假日旷工，视为连续旷工，双休日或法定节假日计入旷工时间，旷工时间按3倍工资扣罚或迟到、早退在30分钟以上的（）
第11题
对骗取国家出口退税款的由省级以上（含本级）税务机关批准，按规定停止其出口退（免）税资格，因骗取出口退税行为受过行政处罚、两年内又骗取国家出口退税款数额在150万元以上的，停止为其办理出口退税的时间范围是（）。
A.半年以上一年以下
B.一年以上一年半以下
C.一年半以上两年以下
D.两年以上三年以下
