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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

人力资源价值统计反映的是包括补偿价值（或交换价值)和剩余价值在内的人力资源的完全价值。（)

人力资源价值统计反映的是包括补偿价值(或交换价值)和剩余价值在内的人力资源的完全价值。()

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第1题

人力资源价值统计反映的是包括补偿价值(或交换价值)和剩余价值在内的人力资源的完全价值。()

人力资源价值统计反映的是包括补偿价值（或交换价值)和剩余价值在内的人力资源的完全价值。（)

A.正确

B.错误

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第2题

人力资本：

A.关注的是价值问题

B.反映的是流量与存量问题

C.关注的是收益问题

D.存在于人力资源之中

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第3题

人力资源基本状况统计应该包括()方面的统计指标。

A.反映人力资源总量的统计指标

B.反映人力资源变动的统计指标

C.人力资源的利用统计指标

D.人力资源构成方面的统计指标

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第4题

人力资源的利用效率，包括()和人力资源劳动效益两个层面。

人力资源的利用效率，包括（)和人力资源劳动效益两个层面。

A.工资水平

B.人力资源劳动生产率

C.人力资源价值

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第5题

根据人力资源价值(或使用价值)计量的范畴不同，可将其分为广义的人力资源价值与狭义的人力资源价值两类。()

根据人力资源价值（或使用价值)计量的范畴不同，可将其分为广义的人力资源价值与狭义的人力资源价值两类。（)

A.正确

B.错误

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第6题

评估毛地的价值，即该土地尚未完成房屋征收补偿，这时减去的项目中包括房屋征收补偿费。()

评估毛地的价值，即该土地尚未完成房屋征收补偿，这时减去的项目中包括房屋征收补偿费。（)

A.正确

B.错误

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第7题

损失补偿原则的例外包括（)。

A.定值保险例外

B.重置价值保险例外

C.信用保险例外

D.人身保险例外

E.医疗费用保险例外

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第8题

下列说法错误的是()。

A.人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量

B.人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量

C.人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人

D.人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源

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第9题

企业经济综合统计评价中，合成是指运用简单算术平均或加权算术平均的方法将消除量纲的各指标评价值综合在一起。（)

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第10题

社会再生产的核心问题是社会总产品的实现问题,包括（)

A.物质补偿和精神补偿

B.有形补偿和无形补偿

C.价值补偿和实物补偿

D.商品补偿和货币补偿

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第11题

目前城市公共交通企业统计内容包括以下几个方面运营统计、安全统计、()、劳动统计、产品价值统计和车队主要统计指标。

A.服务统计

B.技术统计指标

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