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[多选题]

薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。

A.工作薪酬

B. 职务薪酬

C. 能力薪酬

D. 结构薪酬

E. 宽带薪酬

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更多“薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有（)、（)、（)和岗位技能…”相关的问题

第1题

薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有（)、（)、（)和岗位技能薪酬四种类型。

A.工作薪酬

B.能力薪酬

C.职务薪酬

D.结构薪酬

E.宽带薪酬

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第2题

可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的形式主要有()。

A.计件制

B.综合制

C.绩效工资

D.工时制

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第3题

职务薪酬制是按照（)规定薪酬标准的一种薪酬等级制度。

A、级别

B、职务

C、岗位

D、称谓。

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第4题

评价商品组合优劣的标志归纳起来主要有（）、竞争性和盈利性。

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第5题

多媒体有许多特征，归纳起来主要有三个，即()

A.集成性

B.控制性

C.交互性

D.开放性

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第6题

动作错误产生的原因及纠正方法多种多样，归纳起来主要有以下几个方面（)。

A.教育心理学因素

B.运动生物力学因素

C.生理学因素

D.教学外部环境与条件因素

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第7题

延性框架设计归纳起来主要有三个方面：强柱弱梁、强剪弱弯、强节点强锚固。()

延性框架设计归纳起来主要有三个方面：强柱弱梁、强剪弱弯、强节点强锚固。（)

A.正确

B.错误

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第8题

工资制度的核心内容是()。

A.工资等级制度

B.工资形式

C.工资政策

D.发放方式

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第9题

骑士教育是中世纪早期西欧等级制度的产物，也是一种特殊的家庭教育形式。骑士教育的主要目标是培养英勇善战、忠君敬主的骑士。（）

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第10题

薪酬管理中，经济性薪酬主要有（）

A.基本薪酬

B.绩效薪酬

C.奖金

D.津贴

E.福利

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第11题

在经济性报酬中，主要有（）

A.基本薪酬

B.绩效薪酬

C.奖金

D.津贴

E.福利

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