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[主观题]
情境模拟测试适合于招聘服务人员,事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。()
情境模拟测试适合于招聘服务人员,事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。()
A.正确
B.错误
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A.正确
B.错误
一般来说,()不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。(2003年6月三级真题)
A.服务人员
B.事务性工作人员
C.销售人员
D.技术性研发人员
情境模拟测试根据测试内容可以分为()。
A语言表达能力测试.组织能力测试.事务处理能力测试
B语言表达能力测试.组织能力测试.部门利益协调能力测试
C沟通能力测试.组织能力测试.事务处理能力测试
D沟通能力测试.组织能力测试.部门利益协调能力测试
在情境模拟测试中,()测试是侧重于考察协调能力的测试。(2004年6月三级真题)
A.组织能力
B.语言表达能力
C.事务处理能力
D.公文处理能力