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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工培训的特点包括：培训具有很强的针对性、培训的广泛性、培训的层次性、培训网络的协调性.培训形式的单-性、培训投资的有效性。（）

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第1题

员工培训在内容上表现为实用、针对性强。这体现了员工培训的()特点。

A.复杂性

B.实用性

C.灵活性

D.长期性

E.复杂性

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第2题

开发的特点包括（)。

A.着眼于近期目标

B.使员工掌握基本的工作知识、方法及步骤

C.具有强制性

D.培训对象为管理人员

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第3题

下列哪种培训需求分析方法具有深层性强，针对性强，有效调动员工参与培训兴趣的优点？（)

A.任务分析法

B.员工个人培训需求分析法

C.问卷调查法

D.绩效分析法

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第4题

校本教师培训的特点是A.以教师所在学校为培训基地B .培训有很强的针对性C.培训与教师所从事的

A.以教师所在学校为培训基地

B.培训有很强的针对性

C.培训与教师所从事的工作紧密结合

D.注重理论与实践的联系

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第5题

校本教师培训的特点是：()

A.以教师所在学校为培训基地

B.培训有很强的针对性

C.教师脱岗培训

D.注重理论与实践的联系

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第6题

本校教师培训的特点是：()

A.以教师所在学校为培训基地

B.培训有很强的针对性

C.培训与教师所从事的工作紧密结合

D.注重理论与实践的联系

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第7题

培训需求分析是一项目的性很强的工作，它的直接目的是为了明确培训的方向、目标和内容，提高培训工作的针对性和（)。

A、盈利性

B、政治性

C、实效性

D、特殊性

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第8题

提高员工工作效率的方法有：（)。

A.要以各种方式，提高员工的知识和技能，包括同行之间的切磋、交流

B.把培训时间用在刀刃上，提高培训的针对性、有效性

C.建立知识共享平台，让员工不重复过去的错误，不重复过去的劳动，不重复他人的劳动

D.学历教育

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第9题

员工培训具有复杂性、（)、灵活性、长期性、速成性的特点。

A.阶段性

B.实用性

C.单一性

D.通用性

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第10题

培训的特点()。

A.较强针对性

B.阶段性

C.时间较长

D.时间较短

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第11题

饭店员工培训的原则是（)

A.培训对象的全员性

B.培训内容的针对性

C.培训方法的灵活性

D.培训时机的合理性

E.培训的体系性

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