首页 > 会计

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

酒店员工的哪些行为举止不适合出现在工作场合（）

A.捂嘴打呵欠

B.工作场所大声说话

C.勾肩搭背

D.嬉笑吵闹

答案

D、嬉笑吵闹

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“酒店员工的哪些行为举止不适合出现在工作场合（）”相关的问题

第1题

酒店员工在工作中应有的行为举止是怎样的（）

A.站有站相，坐有坐相

B.随时保持礼貌的微笑

C.礼让客人先走

D.对于客人的要求尽最大可能达成

点击查看答案

第2题

《酒店廉政管理实施细则》要求酒店员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利用职务上的便利，以下哪些选项是《酒店廉政管理实施细则》禁止的行为（）

A.贪污

B.挪用

C.赌博

D.索贿

E.受贿

点击查看答案

第3题

员工誓语：我是乐泰团体中最富代表性的员工之一，我的谈吐、举止、行为、仪表、修养、工作质量不再仅仅是我个人素质的直观反映，而是乐泰药业形象的再现。公众的亲疏、客户的取舍、效益的高低直接与我休戚相关。我，代表乐泰药业（）

点击查看答案

第4题

学校在新生入学时应做哪些工作()。

A.设计布置校园

B.设计布置教室

C.注意教师行为举止及态度

D.介绍学校概况及学习制度

点击查看答案

第5题

以绩效为导向的薪酬结构不适合（)人员（)

A.员工的行为难以监督和控制

B.任务饱满，有超额工作的必要

C.根据工作能力和潜力来确定薪酬的

D.大型企业的高层管理

点击查看答案

第6题

以绩效为导向的薪酬结构不适合以下哪种工作人员（)。

A.员工的行为难以监督与控制

B.任务饱满，有超额工作的必要

C.根据工作能力和潜力来确定薪酬的

D.大型企业的高层管理

点击查看答案

第7题

领导者在主持会议时，要以饱满的工作精神状态、端庄的举止出现在会议上。这样可以振奋与会人员的情绪，有利于使会议形成严肃认真、奋发进取的气氛。（)

点击查看答案

第8题

酒店客房部安排2个客房服务员一起工作，这样做的优点包括哪些？

A.提升员工人身安全度

B. 互相学习

C. 互相监督

D. 减少员工偷窃行为

点击查看答案

第9题

以下哪些行为旺场期间不可执行（）

A.陈列维护

B.员工培训

C.卖场补货

D.关注员工状态，人员调整

点击查看答案

第10题

下列属于员工工作场所应重视与防止的偏差行为的是

A.离岗与矿工

B.偷窃公共财物

C.拉帮结派

D.传播谣言

E.性骚扰

点击查看答案

第11题

饭店的员工每天是要穿着统一规定的工服出现在岗位上的。一般来说，客房部统一负责酒店全体员工工服的储藏，洗涤，熨烫，发放与管理的。()

饭店的员工每天是要穿着统一规定的工服出现在岗位上的。一般来说，客房部统一负责酒店全体员工工服的储藏，洗涤，熨烫，发放与管理的。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）