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人力资源开发

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确定培训需求的方法有任务分析法和绩效分析法。()

后现代管理思潮源于20世纪80年代的()。

卡特尔提出把人格特性分为表面特性与根源特性。()

一般来说，在经济发展水平较高的情况下，人口出生率就较高。()

老板殴打员工。这一事件属于劳动法调整的范围。()

人力资源是人口的核心和关键。()

我国心理学家孟庆茂指出，中国人的人格中，最主要的是()。

工资对宏观经济的影响主要表现在()等方面。

德尔菲法也称专家调查法，是一种依靠管理者主观判断的预测方法。()

一个组织的生产经营状况，是决定组织薪酬水平的直接因素。()

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