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人力资源开发

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目标管理法是由美国管理大师泰罗提出的。()

从人力资源所具备的能力及其应用来看，知识可以分为普通知识、专业理论知识以及工作知识。()

英国经济学家多布、美国经济学家邓洛普等人提出了工资谈判论。()

常见的改变态度的训练方法有()。

劳动争议处理的原则有()。

在经济社会发展过程中，受到人们普遍关注的收入政策有两大问题：()

一般来说，组织为员工提供职业生涯发展渠道方面需要注意的问题有以下几个方面：()

一般而言，先天因素比后天教育因素对人的素质影响更为重要。()

1953年《中华人民共和国劳动保险条例》的颁布实施，标志着我国城镇企业职工社会养老保险制度的建立。()

20世纪80年代，出现了管理学高度繁荣的局面，被人们称为“管理理论的丛林”。()

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