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人力资源开发

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后现代管理理论学者对人性问题是围绕着“文化人”这一命题来展开的。()

根据现代脑生理学的研究，人的大脑可以分为()等功能区

规定劳动年龄上下限的主要依据，是一个国家人口的体质情况。()

劳动关系的核心内容是雇佣者和雇员之间的权利和义务。()

总量性失业也可以称为增长性失业。()

在职业生涯的中期，应关心如何培养关键性的下属和接班人。()

为吸引听众的注意力，演讲者必须做到()。

发展技能培训的培训方法有()。

赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。()

国民收入经过初次分配与再分配，最终形成()。

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