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绩效管理

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()比较适用于考评从事教学、科研工作的教师、专家。

2022-12-10

在绩效考评中使用与绩效目标相关的工作标准，开发并运用对工作表现来说非常重要和必要的标准，是EHR绩效管理系统的重点。()

2022-12-08

目标管理在提高效率的同时，也提高了员工的胜任力，增进了企业内部的团结。()

2022-12-08

以发展为导向的绩效考评既要立足于企业本身，也应该关注员工的未来发展。()

2022-12-08

对于企业而言，形象、信誉、市场占有率等才是生存的根本，也是产生利润的前提。因此，企业的绩效考评应当具有()

2022-12-08

企业人力资源管理的核心任务，就是形成企业的动力系统，建立一个高绩效的工作体系，所以，上至对企业战略的支撑，下至每个员工的个人利益，在很多重要的管理环节，绩效管理都发挥着至关重要的作用。()

2022-12-08

360度绩效考评的考评者来自企业内外不同层次，这样对被考评者的了解就更深入，因此得到的考评信息角度就更多，使得考评结果更全面、更客观。()

2022-12-08

对员工的排序以群体的形式进行的考评方法是()

2022-12-08

在通过与被评估人相似位置的人员作出评估是指专业人员评估。()

2022-12-07

KPI的理论基础是二八法则。()

2022-12-07
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