首页 > 全部 > 人力资源管理> 劳动合同法 劳动合同法 切换分类 王某是某企业的技术总监,在向企业提交辞职书一周后不再上班。企业在与其联系协商未果的情况下提请劳动仲裁。下列各项损失中企业不能要求王某赔偿的是()。 2022-12-06 劳动者超过标准工作时间提供劳动的,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,以下阐述正确的有()。 2022-12-06 按月支付的工资、执行集体合同制度的单位的工资标准均不低于当地政府规定的最低工资标准即可。() 2022-12-06 下列选项中,属于用人单位违反劳动合同应承担刑事责任的情形的有()。 2022-12-06 集体合同中职业技能培训主要包括()。 2022-12-06 一般来说,全国集体合同在()发生法律效力。 2022-12-06 在竞业限制期限内,用人单位应向劳动者()支付经济补偿。 2022-12-06 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。() 2022-12-06 劳动合同的无效不一定需要经过法定的国家专门机关的确认。() 2022-12-06 津贴是指补偿劳动者因特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因而支付给劳动者的劳动报酬,下列选项中属于津贴的有()。 2022-12-06 < 123 45 >