首页 > 全部 > 人力资源管理> 劳动合同法 劳动合同法 切换分类 《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于()通过,()起施行。 2022-12-06 下列说法不是劳动合同法律合同的特征的是()。 2022-12-06 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门()﹔给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。 2022-12-06 在我国,对劳务派遣的不同称谓主要还有()之分。 2022-12-06 集体合同的争议,根据其发生的原因不同,可以分为下述两种() 2022-12-06 劳动合同除法定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定下列哪些事项()。 2022-12-06 劳动合同约定的试用期超出法定最长期限的,发生争议的以() 2022-12-06 关于工会的职责下列说法正确的是()。 2022-12-06 属于相关行政部门监督管理的是() 2022-12-06 《劳动法》第三十二条就明确规定:“有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。”这里的情形包括()。 2022-12-06 < 345 67 >