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组织理论

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与“复杂人”假设相对应的管理方法是()。

2022-12-06

政策是以一组前提即事实要素和价值要素中推理出来的结论。()

2022-12-03

组织行动如果获得反复的成功，就会过高地评价原来的知识，就有可能利于创造新知识。()

2022-12-03

做出决策是为了建构意义，因为意义服务于行动，行动又服务于偏好和身份。()

2022-12-03

通过非正式的组织学习、对组织学习本身的学习以及及时学习等可以创造出学习机会和机制，从而可以促进可持续学习。()

2022-12-03

无数模糊的关系构成组织与环境进行交流的通道。()

2022-12-03

组织对其成员行为发生的影响不仅仅局限于因实现组织目标而带来的对人的行为所产生的影响，或者局限于与组织直接相关的组织成员的职业生涯，而且还涉及组织成员的心理和行为习惯。()

2022-12-03

通常对某种资源的依赖性程度和受权力支配的程度之间成反比例关系。()

2022-12-03

现代组织改革理论基本上排除为了消除组织中的弊端而采取急剧变革的方法，即基本上主张渐进的改革。()

2022-12-03

构成组织层次的是为数众多的分裂的部分和相互分隔的部门，其中每个部分和部门都在提出诸种要求，这些要求变动不断，而且经常相互分离，甚或相互矛盾冲突。()

2022-12-03
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