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组织理论

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从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。

2022-12-06

组织的部门和层级如果离开了人及其行为，就没有了意义。()

2022-12-06

组织既是社会变化的产物，又促进了变化的产生。()

2022-12-06

组织变革的内部原因有()。

2022-12-06

委员会制的基本类型有()。

2022-12-06

组织的发展己成为高度分化的社会中的机制，通过这个机制，人们才有可能“完成”任务达到对个人而言无法企及的目标。()

2022-12-06

需要并不是引起动机的必要条件，但却是充分条件。()

2022-12-06

组织除了一定的客观性目标之外，还存在主观目标，如社会责任等，主观目标的操作化是不容易实现的，将其操作化本身就不存在问题。()

2022-12-06

对实实在在的组织发挥影响的环境力量，可能是抽象的，而是具体的、实在的。()

2022-12-06

组织结构图是一个比较静态的结构。()

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