首页 > 工商管理> 人力资源管理

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

行政绩效评估中的社会发展指标是（）A．在经济发展基础上的社会全面进步B．在科技发展基础上的经

行政绩效评估中的社会发展指标是（）

A．在经济发展基础上的社会全面进步

B．在科技发展基础上的经济进步

C．在经济发展基础上的教育水平的进步

D．在经济发展基础上的环境保护的进步

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“行政绩效评估中的社会发展指标是（）A．在经济发展基础上的社会…”相关的问题

第1题

整个行政绩效体系的中枢与核心是()。

A.行政发展

B.经济发展

C.社会发展

D.政治发展

点击查看答案

第2题

关于非政府组织绩效管理，以下说法正确的是（）。

A.平衡计分卡用来评估非政府组织绩效管理作用有限

B.绩效评估是绩效管理中的一个重要环节

C.顾客满意度评估用来评估非政府组织绩效是一个敏感、理想的指标

D.绩效管理只出现在特定时期

点击查看答案

第3题

销售人员绩效评估中的客观绩效指标,主要包括（)

A.产出指标

B.投入指标

C.技术指标

D.效率指标

E.成本指标

点击查看答案

第4题

企业绩效管理中，分析评估的工具有()。

A.数据仓库

B.关键绩效指标

C.关键成功要素

D.商业智能

E.战略地图

点击查看答案

第5题

影响绩效评估指标体系构建的因素包括（)。

A.公共事务的性质特征

B.公众的需求

C.社会发展的程度

D.具体的时间条件

E.社会发展的整体价值取向

点击查看答案

第6题

政府绩效管理指政府在实现某种目标的过程中，按照科学的程序，依据可量化的指标对政府工作绩效进行准备评估，以改善和提高政府工作绩效的一套体系和管理方法。()

政府绩效管理指政府在实现某种目标的过程中，按照科学的程序，依据可量化的指标对政府工作绩效进行准备评估，以改善和提高政府工作绩效的一套体系和管理方法。（)

A、错误

B、正确

点击查看答案

第7题

在绩效评估中，自我评估效果比其他评估者的评估好。()

在绩效评估中，自我评估效果比其他评估者的评估好。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第8题

什么是行政问责制?什么是政府绩效评估?

什么是行政问责制？什么是政府绩效评估？

点击查看答案

第9题

培训评估层次中结果评估的方法包括()。(2004年11月二级真题)

A.任务项目法

B.角色扮演

C.个人和组织绩效指标

D.成本效益分析

E.客户与市场调查

点击查看答案

第10题

在多数组织中，人力资源部门不负有协调设计和执行绩效评估方案的责任。()

在多数组织中，人力资源部门不负有协调设计和执行绩效评估方案的责任。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第11题

在绩效评估中，不仅应选择合适的方法，而且要注意克服评估中常犯的一些错误，才能达到绩效管理的目的。()

在绩效评估中，不仅应选择合适的方法，而且要注意克服评估中常犯的一些错误，才能达到绩效管理的目的。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）