题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
岗位评价的要素计点法中，制定岗位点值方案的最后一步是编写( )。
A.薪酬计划表
B.工作说明书
C.岗位分析手册
D.岗位评价指导手册
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.薪酬计划表
B.工作说明书
C.岗位分析手册
D.岗位评价指导手册
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“岗位评价的要素计点法中，制定岗位点值方案的最后一步是编写（)…”相关的问题
要素计点法的优点是()。
A 评价更为精确，评价结果更容易被员工所接受
B 允许对职位之间的差异进行微调
C 运用可比性的点数来对不相似的职位进行比较
D 评价尺度容易使用
E. 适用于蓝领职位，针对性强
A.根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果将员工人级
B.按新工资方案确定员工的工资、奖金
C.对工资水平的变化进行分析，并做出适当调整
D.汇总测算中的问题，供上级参考
E.制定工资标准
A.正确
B.错误
