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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据路径——目标理论,()不太适合于知觉能力强或经验丰富的下属。

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就型领导

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第1题
依路径-目标理论,下列说法中正确的是()

A.当任务不明或压力过大时,成就导向型领导导致了更高的满意度

B.当下属执行结构化任务时,支持型领导导致了员工高绩效和满意度

C.对知觉能力强或经验丰富的下属,指导型的领导可能被视为好的领导

D.组织中的正式权力关系越明确化,领导者越应表现出控制型行为

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第2题
根据路径目标理论,参与领导是高度的任务导向。()

根据路径目标理论,参与领导是高度的任务导向。()

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第3题
根据路径目标理论,参与领导是高度的任务导向()。
根据路径目标理论,参与领导是高度的任务导向()。

A、正确

B、错误

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第4题
根据路径目标理论,参与领导是高度的任务导向。()
根据路径目标理论,参与领导是高度的任务导向。()

A.正确

B.错误

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第5题
根据路径——目标理论,相对于具有高度结构化和安排完好的任务来说,当任务不明或压力过大时,()产生更高的满意度。

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就型领导

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第6题
根据领导行为的路径-目标理论,领导者行为的激励作用在于()。

A.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效

B.合适的时候引导员工参与决策

C.坚决执行各种规章制度,赏罚分明

D.提供有效绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励

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第7题
下列关于运输平均成本定价理论的描述正确的是()

A.适用于竞争不太激烈、市场和货源较为稳定的运输线路或运输方式

B.适合于运输业一般平均成本较高、边际成本较低的经济特点

C.其价格较为真实地反映了运输业的劳动消耗

D.其价格反映了经济学意义上的成本

E.定价依据是运输对象对于运输价格的负担能力大小

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第8题
路径-目标理论是由豪斯提出的。()
路径-目标理论是由豪斯提出的。()

A.正确

B.错误

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第9题
路径目标理论的实质是领导者帮助下属实现他们的目标()。
路径目标理论的实质是领导者帮助下属实现他们的目标()。

A、正确

B、错误

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第10题
“吉格勒定理”运用那种理论解释最为贴切:()

A.双因素理论

B. 目标设置理论

C. 期望理论

D. 路径-目标理论

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第11题
“吉格勒定理”运用哪种理论解释最为贴切()

A.双因素理论

B.目标设置理论

C.期望理论

D.路径-目标理论

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