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[多选题]

依据霍兰德人职匹配理论，企业型人格适合的典型职业包括（)。

A.销售人员

B.经理

C.会计

D.心理咨询师

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第1题

依据霍兰德的人职匹配理论，企业型人格适合做的职业：（)

A.教师

B.会计

C.厂长

D.经理

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第2题

按照霍兰德人格——职业匹配理论，实际型的人格特征是害羞、真诚、持久、稳定、顺从、实际，适合从事机

械师、钻井操作工、装配工、农场主。()

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第3题

霍兰德提出的六种人职匹配类型不包括（)

A、现实型和调研型

B、艺术型和社会型

C、经济型和实用型

D、企业型和常规型

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第4题

人职匹配理论是一种依据人格特征及能力特点等条件，寻找其有与之对应因素的职业类别进行配合的职业指导理论。（)

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第5题

霍兰德人职匹配理论认为每个人都是六种类型人格特质的不同组合，只是占主导地位的类型不同。()

霍兰德人职匹配理论认为每个人都是六种类型人格特质的不同组合，只是占主导地位的类型不同。（)

A.正确

B.错误

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第6题

人职匹配理论是由（)提出来的。

A、库克

B、霍兰德

C、帕森斯

D、勒温

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第7题

请论述霍兰德的人格与工作的匹配理论。

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第8题

按照霍兰德人格分类理论，人格特质表现为富于想象、无序、理想化、情绪化、不实际的人是

A.社会型

B.传统型

C.企业型

D.艺术型

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第9题

人格―职业匹配理论的提出者是()。

A.埃德加·沙因

B.弗兰克·帕森斯

C.唐纳德·萨柏

D.约翰·霍兰德

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第10题

人格一职业匹配理论的提出者是()。

A.约翰·霍兰德

B.弗兰克·帕森斯

C.埃德加·沙因

D.唐纳德·萨柏

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第11题

霍兰德在20世纪50年代提出的（)匹配理论。

A.人格一工作

B.气质一工作

C.性格一工作

D.能力一工作

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