如果结果不匹配，请 
更多“心理学家（)提出了激励—保健的双因素激励理论。A、弗洛姆B、…”相关的问题
第1题
美国心理学家赫茨伯格（F.Herzberg)将员工的工作态度区分为满意和不满意两种，并据此提出了影响员工满意度的
美国心理学家赫茨伯格(F.Herzberg)将员工的工作态度区分为满意和不满意两种，并据此提出了影响员工满意度的保健因素和激励因素。( )
第2题
洛克(Locke)在对人的满意度因素研究的基础上，提出了有名的双因素(激励因素、保健因素)理论。()
洛克（Locke)在对人的满意度因素研究的基础上，提出了有名的双因素（激励因素、保健因素)理论。（)
点击查看答案
A.正确
B.错误
第4题
“激励一保健”双因素理论是由美国心理学家（)提出的。A．马斯洛B．赫兹伯格C．弗鲁姆D．亚当斯
“激励一保健”双因素理论是由美国心理学家()提出的。
A．马斯洛
B．赫兹伯格
C．弗鲁姆
D．亚当斯
第5题
对双因素理论表述正确的有（)。
A.将人对工作与氛围的满意程度分为“保健因素”和“激励因素”的激励理论
B.激励因素的层次较高，解决了它才能够真正达到满意
C.美国心理学家赫茨伯格提出
D.保健因素的层次较低，解决了它能够使人消除“不满意”
