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有能力的,能胜任的()
A.ompetent
B.ompetitive
C.omplete
D.vailable
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A、ompetent
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A.ompetent
B.ompetitive
C.omplete
D.vailable
A、ompetent
A.年满18周岁
B.在视力、听力和反应能力方面能胜任该项工作
C.在所操作的起重机械上受过专业培训,并有起重机及其安全装置方面的丰富知识
D.具有操作起重机的资格证书
A.具有很强专业能力的编辑
B.外语能力很强的编辑
C.调度资源、管控流程的编辑
D.好沟通、有责任心的编辑
A.确定在其控制下工作,对其能源绩效和能源管理体系具有影响的人员所需的能力
B.基于适当的教育、培训、技能或经历,确保这些人员是能胜任的
C.必须采取措施以获得所必需的能力,并评价所采取措施的有效性
D.保留适当的成文信息作为能力的证据
A.具备扎实的专科理论知识和技能,能指导低层级护士进行护理评估
B.具备组织危重患者的抢救护理工作的能力,指导低层级护士进行护理计划的制定
C.具备对低层级护士培训、带教的能力
D.具备组织护理查房、护理会诊、疑难病例讨论的能力
E.具备质控管理能力、利用质量改善工具改善质量的能力,且改进有成效
A.审核员的需要适当培训,有能力,能胜任
B.内审方案和采取的纠正措施的记录必须保存
C.可以把BRCGS条款分拆成不重复的4各部分,每季度审核一份,以满足每年至少4个审核日期的要求
D.最高领导者必须参与管理评审
A.具有良好的专业态度和行为,有高度的责任心
B.护理专科理论知识扎实,操作规范
C.能胜任护士规范化培训及本科、专科实习护生的临床护理授课任务
D.本人及所带教实习护生全年度无投诉、护理差错事件发生
E.具有较强的沟通交流能力和良好的人际关系
A.胜任力与专业能力息息相关,但与工作绩效没有直接关系
B.胜任力中知识是指个体所拥有的特定领域的信息、发现信息的能力
C.胜任力中技能指的是完成特定生理或心理任务的能力
D.胜任力中态度则指个体行为的内在动力、价值观或者自我形象
A.胜任力中技能指的是完成特定生理或心理任务的能力
B.胜任力中知识是指个体所拥有的特定领域的信息、发现信息的能力
C.胜任力与专业能力息息相关,但与工作绩效没有直接关系
D.胜任力中态度则指个体行为的内在动力、价值观或者自我形象